FORMACIÓN
para quiénes
INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
Ejemplo: empresas
Las siglas ESG/ASG representan los factores de sostenibilidad social, ambiental y de buen gobierno en una empresa. Para lograr sostenibilidad, es crucial que la empresa adopte un modelo que valore y motive a sus trabajadores y trabajadoras, basado en la colaboración, el crecimiento personal, la autonomía y el sentido. Estos elementos mejoran la cohesión, fomentan el desarrollo, impulsan la creatividad y dan propósito al trabajo. Ignorar estos aspectos puede llevar a una baja moral, alta rotación de personal y pérdida de competitividad.
OBJETIVOS GENERALES
- 1. Mejorar la comunicación interpersonal.
- 2. Crecer en asertividad y escucha activa y empática.
- 3. Crear un ambiente de trabajo armonioso, de colaboración y confianza.
- 4. Fortalecer los equipos y la comunicación interdepartamental.
- 5. Desarrollar habilidades de negociación y mediación.
- 6. Optimizar los procesos internos.
- 7. Gestionar mejor el tiempo y los esfuerzos.
- 8. Organizar y dinamizar de forma más eficiente reuniones y eventos.
ASOCIACIONES CIVILES Y RELIGIOSAS
Las asociaciones civiles y religiosas, con misiones sociales como, por ejemplo, derechos humanos, medioambiente, educación, salud, etc. dependen de voluntarios, juristas, donantes y otras muchas personas implicadas. Los conflictos entre sus miembros, la falta de organización, estrategias, participación, compromiso y buen ambiente de trabajo pueden amenazar la moral, las relaciones internas y externas, y la consecución de sus objetivos.
OBJETIVOS GENERALES
- 1. Mejorar la comunicación interpersonal.
- 2. Crecer en asertividad y escucha activa y empática.
- 3. Fomentar la colaboración y el compromiso entre miembros y partes interesadas.
- 4. Facilitar la creación de redes, la difusión de la misión de la asociación y la captación de recursos.
- 5. Optimizar procesos internos asegurando que la asociación opere de manera eficiente, maximizando el impacto de sus recursos y esfuerzos
- 6. Fortalecer el trabajo en equipos y resolver conflictos.
CONTACTO
Teléfono 625 765 923